施行過昆明企業(yè)拓展的公司都有過這樣的閱歷，我依照參訓(xùn)人數(shù)破費(fèi)了用度，可卻不能選擇培訓(xùn)師!這也是培訓(xùn)范疇獨(dú)一的一個(gè)怪現(xiàn)象，客戶找講師做室內(nèi)課，事前都要和講師停止充沛的溝通，以至試講，來調(diào)查并選取適宜的講師，可在拓展范疇，通常昆明企業(yè)拓展給客戶的回答是：“我們更理解這些培訓(xùn)師，我們會(huì)依據(jù)您的狀況給您鋪排作適宜的培訓(xùn)師的。”

拓展鍛煉是體驗(yàn)式培訓(xùn)范疇的一個(gè)重要分支，但不能替代體驗(yàn)式培訓(xùn)行業(yè)。由于拓展鍛煉在中國(guó)展開較早，所以拓展鍛煉必然成為體驗(yàn)式培訓(xùn)行業(yè)在中國(guó)的根底形式。

隨著拓展鍛煉多元化的開展，會(huì)衍生更多的體驗(yàn)式培訓(xùn)方式，國(guó)內(nèi)外一些后期開展起來的體驗(yàn)式培訓(xùn)方式，如教練技術(shù)、沙盤模仿、音樂治療、軍事野戰(zhàn)等都會(huì)快速地開展，構(gòu)成共同的培訓(xùn)體系。培訓(xùn)是一個(gè)系統(tǒng)工程，從前期調(diào)研、設(shè)計(jì)計(jì)劃到培訓(xùn)施行以及后續(xù)增效，都需求培訓(xùn)公司職員認(rèn)識(shí)公司管理，理解企業(yè)標(biāo)題，并能找出有針對(duì)性的、實(shí)在的決計(jì)劃。

而目前大多數(shù)昆明企業(yè)拓展公司的銷售和培訓(xùn)師都短少相應(yīng)的企業(yè)經(jīng)歷，所以基本無法制定出真正合適企業(yè)的計(jì)劃，昆明年會(huì)場(chǎng)地公司推薦，更不用說在培訓(xùn)施行過程中能讓學(xué)員有真正的收成了。